看護師個人の賃金(全職場・経験年数別)と、このサイトの3種類の給与の数字の違い|Nurslens

3種類の数字の違い

数字

何の数字か

出典

何の数字か

【調査】

看護師個人の6月分の給与(所定内給与額)。所得税等を引く前(2025・賃金構造基本統計調査)

出典

令和7年賃金構造基本統計調査

何の数字か

【調査】

病院・診療所が常勤の看護職員1人に支払った給料と賞与の年額(2024年度・医療経済実態調査)

出典

第25回医療経済実態調査(令和7年実施)

何の数字か

【調査】

常勤の看護師1人あたりの給与費(月あたり)。事業者の決算額を12で割った値。給料のほかに賞与や法定福利費(社会保険料などの事業主負担)などをどこまで含むかは、結果の資料に書かれていない(2022年度決算・介護事業経営実態調査)

出典

令和5年度介護事業経営実態調査

調査

きまって支給する現金給与額(残業代などを含む月の給与)の平均を企業規模別に見ると、1,000人以上で386,800円、100〜999人で357,700円、10〜99人で339,500円です。准看護師のきまって支給する現金給与額の平均は303,200円です。

出典: 令和7年賃金構造基本統計調査一般労働者職種第1表・第10表。「一般労働者」は、短時間労働者に該当しない、通常の所定労働時間・日数の労働者です(同調査の用語の説明)。

調査

【調査】
所定内給与額は「6月分として支給された現金給与額(きまって支給する現金給与額)のうち、超過労働給与額(①時間外勤務手当、②深夜勤務手当、③休日出勤手当、④宿日直手当、⑤交替手当として支給される給与をいう。)を差し引いた額で、所得税等を控除する前の額」です。(2025・賃金構造基本統計調査(用語の定義))

ここから言えること

【見立て】
所定内給与額は残業手当などを含まない額なので、手取りがこの数字より多いか少ないかは、この数字だけでは決まりません。手取りは、手当を含めて支払われた額から、所得税・住民税・社会保険料などを引いた額で、人によって違います。このサイトでは示していません。

調査